bsmseo 发布于2025-04-30 02:02:24 高中语文 5 次
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无论公司大小,新员工培训都必不可少,新员工培训成不成功,PPT也是重要因素
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。
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缩略图:
所有入职的员工,都要学习接受公司的规章制度,经营理念和企业文化。这是入职时必须学习了解的。然后就是业务流程和专业知识的培训了。每个讲师的教案都有所不同,还要考虑与公司的要求衔接。所以都是量身定制的。不同岗位的员工,接受培训的内容也不一样,必须有针对性。你做不了就求人吧!
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