高中文综刷猿题库有效期吗，高中猿题库怎么样

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1. 被机关借调的事业单位工作人员有前途吗？

被机关借调的事业单位工作人员有前途吗？

被机关借调的事业单位工作人员，是没有任何前途的。首先事业人员不可能通过调动的方式，进入党政机关工作，成为公务员。公务员凡进必考，事业人员调整到党政机关，属于混编混岗，是典型的违规行为。也不能通过直接提拔任用的方式，成为机关单位的领导干部。事业人员想通过提拔晋升，成为公务员身份，必须先在事业单位提拔为实职管理人员，两年后如果年龄不超过40岁，才可以调任党政机关领导岗位，过渡登记为公务员身份。因而，事业人员借调在党政机关工作，都是辛辛苦苦白忙一场，实现不了调动的目的。

通过数次清理整顿，目前的借调行为十分规范，借调期限只有六个月，到期如果确有必要，可以继续借调一期，最多也就是一年时间，解决不了任何问题。原来无许多单位无限期借调基层人员，虽然不能直接调进去，没有什么前途，但最起码在县城、市区工作，工作、生活、子女上学、父母医疗等，都十分方便，有的不图前途，就只图个人生活方便的，靠借调改变工作生活环境，最起码享受的便利。现在借调最多只有一年时间，实在是划不来。

人员借调后，原单位如果工作轻松、编制不紧张，对个人没有什么影响。如果原单位人多编少，岗位紧张，往往借调一半年之后，回来在原单位找不到自己的位置。岗位也没有了，编制也没有了，想提拔晋升、使用编制，反而需要重新论资排辈，对个人发展前途不利。就目前的人事管理形势，如果有上级或者其他部门提出借调要求，最好是一口拒绝，安安心心在原单位发展。即使想进党政机关，或者县直、市直部门、事业单位工作，最好是通过提拔晋升、公选遴选、公开招考等正规方式，通过自己的努力，改变自己的工作岗位，不要试图走捷径。

对这个问题我是深有体会的，讲一下我自己的亲身经历吧。

一九九九年，县里的某纪律检查部门在全县公开借调对外宣传人员，当时的我还在县里的一家企业工作，听到消息，我把自己多年的公开发表的稿件剪贴本送到了上述部门领导手中，领导很满意，后来我的事又上了常委会，全体常委一致同意让我借调到该单位从事对外宣传工作。因为当时我属于企业工人身份，原单位提出我只能借调三个月，之后将不再负担我的工资。但当时准备借调我的这家单位有个内部规定，发表的稿件，根据级别不同，可以获得不同金额的奖励，这至少可以算笔收入吧。于是，我欣然前往。

从一九九九年至二零一四年，我从这家单位工作了十五年，发表了千余篇党风廉政建设和反***工作的稿件，并多次获奖，所负责的外宣工作也一直名列全县前首。这期间，先后有二十多人通过各种渠道进入该单位，但因为我属于企业工人身份，所以始终无缘正式入编。幸亏这期间遇到了一位正直的单位领导，把我推荐给了县里的一个事业单位，才算有了一个开工资的地方。

后来，这家单位打破借调制度，副职也可以随时往里边借调外单位人员，导致借调人员越来越多，二零一四年，时任领导以清理不在岗人员为名，将包括我在内的十余名借调人员不问理由、不问时间长短，一律清退回原单位。

所以，我的体会是，被机关借调的事业单位工作人员，如果没有关系、没有背景，即使你工作再好、能力再强，一般情况下，是没有人、尤其是没有领导会为你着想、替你考虑的，想正式留下来，一个字，难！两个安，真难！

我是一名真实的挂职人员（借调）到北京部委直属事业单位人员。挂职对任何人都是一段非常珍贵且难忘的机会。 一是，在挂职岗位必然是一个更高的平台，在此基础上可以积累人脉、熟络机关各种流程；二是，更高的平台可以激发个人潜力、锻炼自身能力，对于组织协调，顶层规划等能力可以很好提升；三是，提高眼界，挂职岗位从领导到同事的工作思路是和原单位完全不同，紧跟最新形势，从国家战略出发务实务虚双向开展工作。挂职结束可能会留在挂职单位进编，也可能回到原单位，无论哪种都是有机会的，留下可以在挂职基础上继续发挥自己的能力和作用。回原单位，单位就重视你，对于未来职业提升是很有帮助的。具体的情况要因各单位情况再分析，总体来说，挂职随苦但受益匪浅。

领导找我谈话，说想让我以借调的身份到机关工作，并暗示我有领导岗位的时候会优先提拔，我当时想都没想，就答应了。

我今年30多岁，上班也快10年了，一直都是个普通科员，领导找我谈话的时候，我还比较开心，心想着这次可算有机会进步了，但是没想到后来发生的事让我很痛苦。

我原来在这个单位的性质是事业单位，属于2线的基层部门，业务上比较单一，忙的时候也有，但大多数时间的工作还相对较轻松，但是想要晋升几乎是没有任何机会。

我那个时候也想趁着到机关工作的机会，靠自己的努力做出一番成绩出来，我也有一些心理准备的，但是准备严重的不足，没想到需要克服的困难太多了。

• 1，第一要克服的是坐得住的问题，我在原单位的时候，天天都要出来跑业务，几乎很少在单位坐着，但是机关工作相对都比较稳定，几乎全天都是在单位坐着，而且劳动纪律管理得比较严格，刚去机关的很长一段时间，我都非常痛苦，因为天天都要在单位坐着，真是难受。

• 2，第二个要克服与人交流的问题，大机关的人员变动比较频繁加之我常年在基层工作，所以来到机关以后几乎一个人都不认识，所有的人际关系都要重新建立，我这个人比较内向，不善于言谈，机关的那些公务员，对待我们这些从基层借调过来的人的态度，表面上说得过去，但是从心里还是没把我们当正式公务员来看，一直有一种临时工的感觉，也没人愿意跟我多一点交流，让我一直都感觉很孤独。

• 3，第三个要克服业务问题，由于刚到机关工作，所有的业务都不熟悉，还好以前稍微有点计算机的基础，但是要学的东西还是太多太多了，而且机关的人员少，工作任务多，我想好好学一些业务知识，但是真没时间，往往是这个工作还没干完，新的工作又来了，几乎每天都是脚打后脑勺，最后什么业务都是一知半解，都明白点，但是一点都不精通。

• 4，克服与家庭的矛盾，到机关工作以后，加班就成为家常便饭了，我是被分配到办公室工作，每天白天大部分的工作都是公文的上传下达，要不就是撰写文件材料，我的水平还是比较有限，写的那些材料很难达到领导的要求，经常挨领导的批评，经常因为材料没写好，晚上加班写（其实更多的时候是白天忙活各种各样的事，晚上才有点时间干自己的工作）。所以工作的时间多了，自然回家陪家人的时间就少了，而且是少了很多。

• 5，克服责任的问题，以前我是基层的工作人员，一切听指挥就好了，领导让怎么干就怎么干，现在我是机关的工作人员，虽然是借调的，但是也是要直接参与一些文件的起草，一些方案的制定，一些考核的督导等等，很容易得罪人，我这个人的性格还不愿意得罪人，结果造成工作畏手畏脚，领导不满意，工作没干好，最后的责任还是我承担。

长期的高压高强度工作，让我身心疲惫，平常想锻炼锻炼身体的心情都没有，而且大机关的工作环境很压抑，人与人之间相对比较冷漠，长期的孤独感再加上这几年对家庭的亏欠，让我的心里也产生了巨大的变化，变得越来越抗拒，但是又改变不了现状，内心很痛苦。

我有一段时间睡眠质量非常差，因为那个时候要迎检，总是担心单位有什么紧急的事情发生，一有电话来，先是吓一跳，心脏一直都揪着的，接到电话就要马上返回单位处理紧急工作。后来竟然落下了病根，经常失眠。

就这样持续了大概2年左右，赶上单位机构改革，机关不允许混编混岗，所有借调到机关的事业单位工作人员都要打回原单位，就这样我又回到了原来的单位，我还暗自高兴，心想可算离开这个地方了，可是万万没想到的是，我原来的单位也改革了，新增加了很多的工作量，我回去以后几乎跟在大机关的工作强度没太大区别。

再后来，领导又找我谈了一次，说现在单位有一个科室的领导岗位空缺，打算提拔我去，不过这个科室的配置不怎么样，人少活多，问我有没有打算尝试一下，当初领导的承若兑现了，不过我现在的心态却不一样了，我考虑了再三最后选择了拒绝提拔，原因有二：

• 1，这个时候的我患有轻度的焦虑抑郁症，而且心脏都已经不太好了，我怕再这样累下去真要憋出来一个什么大病，对不起自己，也对不起家人，有个好身体，比什么都重要。
• 2，通过这次借调到机关工作的经历，让我认识到了自己能力的不足，了解自己在性格的上的缺陷，我连机关的工作都不能适应不了，更别说担任领导职务了，因为当领导不单是要干业务，责任也大，还要协调方方面面的的各种问题，我真的不擅长，而且自己也缺乏管理才能。

结束语：

付出了就会有收获，努力了就会有回报，我自己也算是有机会的，只是因为客观原因没能抓住而已。

所以人一定要先认清自己，知道自己的能力，了解自己的长处和短处，从而能更好的找到自己的位置，遇事多考虑，多做准备，量力而行，过分强求自己，得不偿失。

如果身体条件允许，年轻有为的话，有机会到机关去历练一下，不要在意结果，至少可以在一个平台上展现自己，有个机会锻炼自己，也能更好的了解自己。

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