bsmseo 发布于2024-03-23 06:44:56 高中英语 38 次
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感觉提问题就是喷子,没有调查哪儿来发言权。作为还在职一个教师必须说道说道。
从来老师工资都不高,但是因为教育本身不创作财富,所以年年喊要不低于公务员工资,其实还是差一大截。当然,也能够理解,因为公务员少,教师是一个庞大群体,国家已经尽力了。下面来说说我作为教师工资。我已经工作32年,中学一级教师,已经五十一岁,我每月工资3689元,每学期还有总共3千元绩效工资,但是宜昌普通工资也不高,因此本人觉得能够接受,不知道高不高,宜昌最低工资是1500。
我们要实事求是提问题,不能瞎说。就像教师补课,现在国家管理严格,即使不严格,农村我们每天早自习6点30上班,一直到9点下班,都是没有任何加班费的。包括绩效工资三千,还要拿出来支付班主任津贴和领导津贴,因此到手一般也不多。
其实,很多人看见私立学校工资高,但是你看见他们工作量了么,并且这种从业者(因为不是真正意义上教师)虽然目前工资高,但是退休后基本只有一个基本保重。
看了回答问题的伙计,基本上不是老师,都在瞎说,你可以走进你当地学校,教师工资应该处于中等偏下一点,但是因为教师多,***压力大,也尽心了!
谢谢邀请!
老师的待遇的确高啊!高得妻儿连饭都难吃好,现在年青的女孩见到男教师就不想恋爱了,男大学生当不了一年教师就放弃职业逃跑啊!你来从教一月就会把问题变成“老师的待遇为什么那么低啊”!
教师待遇高吗?很高吗?教师待遇真得很高吗?
我是西北农村的一名教师,九二年毕业的中师生刚毕业工资也就一百二十元,和那时同时毕业的转入***,银行工作的同学相比每月少几十。后来随着教龄增长,职称评定到了2006
年工资才上了千。虽然也评上了小学一级教师,学历通过努力也拿上了大专之凭,工资年前打卡也就三千七百多块。可物价上涨惊人,一颗土鸡蛋刚毕业那会三分钱,现在一颗土鸡蛋竟然最低卖一块二,足足涨了四十倍,其它物价上涨更厉害。工资应高于物你上涨水平几倍,可现在算算加上其它农村生活补充也就拿到手四千多一点。我27年教龄,这工资高吗?很高吗?也许有人说,你没说实话,你工资不至这些。我周围有些人工资不至这些,马上要退休的人有些要拿五千多呢。我不否认,沿海地区月工资上万者都有,我周围这样的人也有,但那是少是。请你别忘了全国教师工资不是统一标准,即使同一省,同一地区各县间工资也不相同,这好像叫区域类差。而我则属于按区域类差每次加工资加得最少的那一县。除了这个因素还有教龄,职称影响着工资总额。
和同样工龄,职称相当,同一地区其他事业单位相比,我们工资不高,甚至很低。跟沿海城市比我们各行各业工资都不高。
教师加点工资都不服,可你却看不见事业单位都在加,更让人气愤的是教师工资低却没人看见,物价上涨加点工资就盯着了。难道让教师穷一辈子,没优秀人才来当教师了你们才满意。
大概提问者没有去调查了解,听人云亦云。教师的待遇并不高,尤其是中小学教师,他们的付出与收入,并不成正比。教师属事业编制,可能比有些企业有一定的优势,但对同属一个编制的一些部门,还是有差距的,更别说比对高收入行业了。具体就不去列举了。只能回答题主,教师的待遇没你说的那么高,不管是经济或社会地位都不是你想象的。
从另一个角度讲,就是高,为什么不可以。别忘了”教育为本”这个宗旨,教育是离不开教师的。同时你,你周围的人,你的下一代,大概都是要从师教的吧。
首先我要感谢提问条友太高看老师了。老师的待遇确实高,但是这个待遇不是工资待遇,而且精神待遇。
老师应该是清贫的代名词,当老师与财富无缘,所以才会有那么多的年轻人当上老师还要选择跳槽。***都想过上好日子,年轻人有年轻人的想法,跳槽无可厚非。但他们的行为更能说明一个问题:当老师的物质待遇不高。
不过话说回来,当老师的物质待遇虽然不高,但是收入稳定,还有两个令人羡慕的***期,也是不错了。当老师只要心态平和,不去攀比也是很美的。
“教师是太阳底下最光辉的职业”,“教师是人类灵魂的工程师”……这些美丽的语言足以说明老师的精神待遇高得无人可比,足以让老师们在富足的精神世界里翱翔了[我想静静][我想静静][我想静静]
这个问题是当前教育面临的大问题,我本人是一名高中历史教师,很多事情感同身受,你说的这个问题确实存在,而且是普遍现象。
为什么会出现这样的问题呢?教师素质普遍下降,很多高中数学,化学,物理这些科目的老师经常会被学生反应教课有问题,学生听不懂,更有甚者,老师自己讲着讲着把自己给讲晕了,究其原因:
其一,社会价值导向使得大多数优秀人才去了更赚钱的行业发展,老师这个行业成了大多数中等生才会不得已选择的行业,在县一级的重点中学里211,985本科毕业的老师凤毛麟角,多数是本二类或者省一级重***范大学毕业的学生在当老师,这些学生在上高中时就不是班里的前几名,更不是学校的前几十名的尖子生,这是普遍现象,但是高中数学物理化学科目又需要极强的专业素养,这就行成了矛盾;
其二,教师备课不精,我的感触是有编制的老师积极性很难调动,所谓的铁饭碗,工资财政发,而且比较低,没有收入上的***使得大部分年轻老师在教学过程中做不到全身心的投入,本身专业能力欠缺,再加上工作没有积极性,导致教学状况频出,学生对老师上课不满意。
如何解决呢?
第一,从长远打算当然是呼吁提高教师待遇,吸引人才加入。
第二,遇到这样老师的学生可以申请调班或者如实向学校领导反应,不必忌讳什么,学习第一。
第三,培养自学能力,同学之间多互相帮助,当然有条件的请请家教也是必要的投资,高考是综合素质的考察,做到青出于蓝而胜于蓝。
希望我们的教育行业能越来越好。
到此,以上就是小编对于高中英语师说必修二答案的问题就介绍到这了,希望介绍关于高中英语师说必修二答案的2点解答对大家有用。
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